Renten- und sozialrechtliche Beratung und Vertretung
Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Renten- und Sozialleistungsansprüche zu klären, einzuordnen und – wenn erforderlich – auch durchzusetzen. Je nach Anliegen umfasst meine Tätigkeit Beratung, Prüfung und rechtliche Vertretung.
Ich schaffe für Unternehmen, Mitarbeitende und Privatpersonen verständliche Entscheidungsgrundlagen, indem ich renten- und sozialrechtliche Zusammenhänge klar einordne. Übergangssituationen begleite ich strukturiert und nachvollziehbar.
Beratung
- Ich erläutere Ihnen Ihre persönliche Situation verständlich und nachvollziehbar.
- Dabei besprechen wir, welche Ansprüche bestehen können und welche Schritte sinnvoll sind.
- Orientierung bei Fragen zur gesetzlichen Rentenversicherung.
- Einordnung von Altersrente, Erwerbsminderungsrente und Hinterbliebenenrente.
- Auswirkungen von Beschäftigung, Selbständigkeit oder Unterbrechungen im Berufsleben.
- Sozialversicherungsrechtliche Folgen von Altersteilzeit oder vorzeitigem Ausscheiden.
- Hinweise zur betrieblichen Altersversorgung
Prüfung/Unterstützung/Hilfeleistung
- Wenn Ihr Rentenantrag abgelehnt wurde oder Ihre Rentenhöhe zu niedrig erscheint
- Wenn Sie Interesse an der Ermittlung des günstigsten Rentenbeginns sowie der Höhe Ihrer Rentenanwartschaften haben
- Bei grundsätzlichen Fragen zum Anspruch auf Rente wegen Alters und Erwerbsminderung sowie Hinterbliebenenrenten
- Wenn Ihnen Leistungen der Kranken- oder Pflegekasse nicht oder in zu geringer Höhe gewährt wurden (z.B. bei Kuren, Zuzahlungen, Krankengeld, Fahrtkosten etc.)
- Falls Sie keine oder eine zu geringe Pflegestufe erhalten haben (beispielsweise beim Pflegegeld oder einer stationären Pflege)
- Wenn Ihre Schwerbehinderung nicht anerkannt wurde oder Sie einen zu geringen Grad der Behinderung zuerkannt bekommen haben
- Falls Sie nach einer Berufskrankheit oder einem Arbeits- oder Wegeunfall keine oder eine zu geringe Unfallrente erhalten
- Bei Fragen zur Zahlungspflicht oder zur Höhe jeglicher Sozialversicherungsbeiträge (z.B. Statusfeststellung (angestellt oder selbständig), Beitragsmöglichkeiten für Unternehmer und (geringfügig)
- Wenn Fragen zu sonstigen Rentenangelegenheiten bestehen (z.B. Versorgungsausgleich, Betriebsrenten, Rehabilitation, Altersteilzeit etc.)
- Ich überprüfe Ihre Unterlagen sorgfältig und stelle Ihre Ansprüche transparent dar
- Prüfung von Versicherungsverläufen
- Durchsicht und Erläuterung von Rentenbescheiden
- Unterstützung bei Kontenklärungsverfahren
- Bewertung rentenrechtlicher Zeiten (z.B. Kindererziehungszeiten, Anrechnungszeiten, Beitragszeiten)
- Vorbereitung von Anträgen
Vertretung
Als zugelassene Rentenberaterin nach dem Rechtsdienstleistungsgesetz (RDG) darf ich Sie auch rechtlich vertreten.
- Korrespondenz mit der Deutschen Rentenversicherung und anderen Sozialleistungsträgern
- Einlegung und Begründung von Widersprüchen
- Überprüfung ablehnender Bescheide
- Begleitung im Verwaltungsverfahren
- Vertretung in sozial gerichtlichen Verfahren
Ziel meiner Tätigkeit ist es, Ihnen Sicherheit im Umgang mit Ihren Renten- und Leistungsansprüchen zu geben und Sie zuverlässig durch die jeweiligen Verfahren zu begleiten.
Was meine Beratung auszeichnet:
- Ganzheitliche Betrachtung von Renten-, Vorsorge- und Übergangsmodellen
- Umsetzung in Kombination mit der gesetzlichen Rente
- Fokus auf vorzeitiges Ausscheiden und gleitende Übergänge
- Keine Nachteile für Rentenansprüche
- Kostenbewusste, tragfähige Lösungen für Unternehmen
- Verständliche Aufbereitung komplexer rechtlicher und finanzieller Zusammenhänge
Bei der Gestaltung von Renten- und Übergangsmodellen behalte ich unter anderem folgende Aspekte im Blick:
- Überblick über formale und rechtliche Rahmenbedingungen
- Möglichkeiten der Altersteilzeit
- Aufhebungsverträge und Abfindungen
- Abstimmung mit Behörden wie Arbeitsagentur, Rentenversicherung und Krankenkassen
- Besteuerung von Renten, Betriebsrenten
- Hinzuverdienst und Rente: Möglichkeiten und Auswirkungen